欧文斯科宁近日发布了关于2021年可持续发展报告。这些数据和故事详细说明了公司在实现其雄心勃勃的2030年可持续发展目标方面取得的进展。
董事长兼首席执行官Brian Chambers说：“欧文斯科宁继续通过材料创新建立可持续发展的未来，清楚地了解未来的挑战和机遇。我们在全球的20000名员工受到我们共同使命的鼓舞，以及受到我们持续对我们客户和我们工作和生活的社区产生影响的鞭策。”
该报告划分成16个主题，这些主题反映了利益相关者在可持续性不同方面的优先事项，从产品创新和减少环境足迹到社区外展、包容性和多样性，以及健康和安全。
欧文斯科宁高级副总裁兼首席可持续发展官Frank O'Brien-Bernini表示：“国际气候变化专门委员会的最新报告清楚地表明，需要果断采取行动减少温室气体排放。我们对脱碳未来的承诺在整个报告中显而易见，因为我们分享了我们在将产品手印增加一倍和将环境足迹减少一半方面取得的进展。”
该报告的亮点
欧文斯科宁的指导性可持续发展愿望是使其产品的积极影响翻倍；将其运营的负面影响减半；避免伤害并提高员工及其家人的生活质量；推进包容性和多样性；并对其社区产生积极影响。精选的亮点包括：
· 减少温室气体排放：欧文斯科宁自2007年高峰年以来已将绝对温室气体排放量减少了约 60%。
· 改用可再生电力：欧文斯科宁全球产品组合中大约 51% 的电力来自可再生能源，例如风能、水力、太阳能和地热能。
· 回收材料：公司在2021年消耗了超过14亿磅的回收玻璃，从而减少了能源使用并降低了范围1、2和3的温室气体排放（全价值链）。
· 建设包容性工作场所：2021年，近51%的美国员工来自代表性不足的群体，高于2018年（公司2030年可持续发展目标的基准年）的40%。
· 持续关注安全：根据美国劳工统计局的报告，欧文斯科宁2021年的可记录事故率比行业平均水平低 81%。
· 服务社区：公司提供了530万美元来支持非营利组织，例如 Gary Sinise 基金会、世界宣明会和仁人家园以及其他社区倡议。
我们的宗旨：我们的员工和产品让世界变得更美好
多年来，随着欧文斯科宁等公司扩大了承诺的范围和雄心，公司可持续发展目标不断发展。欧文斯科宁在2002年制定的第一批目标主要集中在减少环境足迹上，公司在实现这些目标方面做得很好。欧文斯科宁的第二批目标扩展到包括产品可持续性、安全和健康的社会方面以及公司的供应链。现在，随着欧文斯科宁着手实施第三批长期目标，公司的视野更加开阔。
在欧文斯科宁迈向2030年及以后的工作中，公司调整了目标和承诺，以实现公司的目标。欧文斯科宁的目标激励员工加紧努力，帮助公司员工及其家人获得并保持健康。它促使欧文斯科宁首次将重点纳入包容性和多元化目标，并创造了公司在循环经济中处于领先地位并通过可持续发展扩大公司的业务影响的期望。
欧文斯科宁2030年可持续发展目标包括：
· 使公司产品的积极影响翻倍；
· 将公司运营的负面影响减半；
· 避免伤害并提高公司员工及其家人的生活质量；
· 推进公司的包容性和多样性；
· 对公司的社区产生积极影响。
欧文斯科宁致力于在所做的一切中考虑未来，承诺关心人类和地球，同时为所有利益相关者带来实质性的改变。
