《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于提高技术工人待遇的意见》、《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》等政策文件陆续出台，为江苏省产业工人队伍建设提供了有力的政策支撑和保障。为了更好地学习贯彻有关文件精神，6月25日，南京玻纤院举办了解读会，由院工会主席何朝远对相关文件进行了详细深入的解读。院领导班子及扩大成员，院工会委员，各单位党（总）支部书记、工会主席，组织人事部等部门共20余人参加了此次解读会。

何朝远首先介绍了我国产业工人队伍建设改革方案出台的背景和意义，从国家层面来说，产业工人队伍改革是落实科教兴国、人才强国、创新驱动、制造强国发展战略的重要举措，对迎接新工业革命挑战和国家长治久安具有深远的意义。他对产业工人队伍现状进行了分析，指出了我国目前产业工人队伍的现状是：人员数量庞大，高技能人才数量偏少，技能素质参差不齐，产业工人地位相对弱化，在此过程中他还结合南京玻纤院工人队伍的实际，谈了自己的感受。随后，他分别详细解读了《新时代产业工人队伍建设方案》和《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》，对《方案》的指导思想、目标任务和主要举措进行了系统介绍；对《关于提高技术工人待遇的意见》的解读，他从“突出‘高精尖’导向，大力提高高技能人才待遇”“实施工资激励计划，提高技术工人收入水平”“构建技能形成与提升体系，支持技术工人凭技能提高待遇”“强化评价使用激励工作，畅通技术工人成长成才通道”等几方面进行了讲解。

通过解读，与会人员对产业工人队伍建设改革的重要性有了较深的认识，并对有关文件的主要精神有了大致的了解。此次《新时期产业工人队伍建设改革方案》及相关文件的解读会，必将对促进南京玻纤院工人队伍建设，提升南京玻纤院“三精”管理水平，起到积极的引导作用。

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